Seleccionamos Consultor/a de procesos y organización para participar en el diseño, gestión y ejecución de proyectos para optimizar el funcionamiento de las organizaciones mediante el análisis, diseño e implementación de mejoras en sus procesos y estructuras organizacionales y sistemas. 

Su objetivo es incrementar la eficiencia, productividad y competitividad de las organizaciones, a través de la identificación de áreas de mejora y la propuesta de soluciones estratégicas

¿Cuáles serían tus funciones?

• Diagnosticar los problemas y oportunidades de mejora en los procesos de negocio de la organización.
• Diseñar e implementar soluciones para optimizar los procesos de negocio.
• Facilitar el cambio organizacional y la adopción de nuevas prácticas.
• Capacitar a los empleados en la gestión de procesos.
• Medir y evaluar el impacto de las mejoras en los procesos

¿Qué buscamos?

Formación académica:

• Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o áreas afines.
• Master en Gestión de Procesos, Calidad o Desarrollo Organizacional (opcional).

Experiencia profesional:

• Mínimo 3 años de experiencia en análisis, diseño e implementación de sistemas de calidad y mejora de procesos y/o sistemas.
• Experiencia en la aplicación de metodologías de mejora continua, como Lean Six Sigma o ISO 9001, EFQM

Conocimientos y competencias

• Conocimientos en principios de gestión de procesos y organizaciones, metodologías de análisis y diseño de procesos, herramientas de mejora continua, Sistemas de gestión de la calidad., herramientas informáticas para la gestión de procesos.
• Se valora capacidad de comunicación, planificación y organización y preocupación por el orden y capacidad para trabajar en equipo, Capacidad de análisis y resolución de problemas, Orientación a resultados y capacidad para cumplir plazos. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo líder en Consultoría a nivel nacional e internacional
• Contratación laboral indefinida y condiciones según valía y funciones a desempeñar

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.