Somos la primera firma española de servicios profesionales de Consultoría, Asesoramiento legal/ fiscal, Auditoría y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

En nuestra división LEGAL de la oficina de Madrid, contamos con un equipo de más de 80 profesionales especializados en el área de fiscal y contable. Seguimos creciendo y buscamos personas que quieran unirse a nuestro equipo.

¿Cómo será tu día a día?

Te encargarás de la gestión completa del ciclo fiscal y contable de los clientes asignados realizando, entre otras, las siguientes funciones:

• Proceso contable completo (registro de facturas emitidas y recibidas, ingresos y gastos; control de bancos y conciliaciones; control de inmovilizado y cálculo de amortizaciones; elaboración de balances, cuentas de resultados y libros contables.)
• Se valorará conocimiento en la gestión fiscal, principalmente en la presentación de los modelos 111, 115, 303, 200.
• Manejo de herramientas de gestión contable y financiera (hojas de cálculo y software de gestión contable). 
• Elaboración de reporting según las necesidades de los clientes.

¿Qué necesitamos?

• Estudios mínimos de grado superior o Grado en Económicas, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos/contables o similares.
• Valorable conocimientos en consolidación financiera.
• Manejo de Excel Avanzado.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, en una firma en constante crecimiento.
• Formación y plan de carrera
• Acceso a nuestro sistema de retribución flexible
• Facilidad para la conciliación laboral/personal:
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales

• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

¿Te unes a nuestro equipo?