Somos la primera firma española de servicios profesionales de Consultoría, Asesoramiento legal/ fiscal, Auditoría y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Buscamos un/a Consultor/a de Data Junior con 1-2 años de experiencia para integrarse en nuestro equipo de Data&IA. La persona seleccionada participará en el diseño y construcción de cuadros de mando, procesos ETL y proyectos de analítica, contribuyendo al desarrollo de la estrategia de datos de la compañía.

¿Cómo será tu día a día?

• Participar en la construcción y mantenimiento de procesos ETL para la integración y transformación de datos.
• Desarrollar y mantener cuadros de mando e informes en herramientas de visualización (preferentemente Power BI).
• Colaborar con el equipo en proyectos de analítica avanzada y mejora continua del ecosistema de datos.
• Documentar procesos y asegurar la calidad y consistencia de la información.
• Dar soporte en iniciativas de migración y desarrollo de soluciones en entornos cloud (Azure).

¿Qué necesitamos?

• Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en proyectos de datos, preferiblemente en entornos empresariales.
• Conocimientos de:
• Herramientas de visualización (Power BI u otras)
• SQL para consulta y manipulación de datos.
• Procesos ETL. (Power Query, Datafactory, etc.) y/o Python para extración, transformación y carga de datos de datos.

• Valorable conocimientos de IA

• Buenas habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido en una firma en constante crecimiento, en un equipo de Data con proyectos innovadores y de alto impacto.
• Plan de formación y desarrollo profesional en entornos cloud, analítica avanzada e IA.
• Acceso a nuestro sistema de retribución flexible
• Facilidad para la conciliación laboral/personal:
  • Modalidad híbrida de trabajo. (80% remoto - 20%presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales

• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

¿Te unes a nuestro equipo?