Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Nuestro equipo de auditoría sigue creciendo y nos gustaría contar contigo.

¿Cuáles serán tus funciones?

Su tarea fundamental sería la revisión de contabilidad con la idea de identificar posibles ajustes a través de:

• Revisar el corte de ingresos y gastos al cierre de un ejercicio
• Verificar la correcta dotación de las amortizaciones
• Identificar saldos incobrables de clientes no deteriorados
• Conciliar saldos de tesorería con extractos bancarios y con la información recibida de la CIRBE
• Conciliar saldo de deudas con entidades financieras con la información recibida de la CIRBE
• Identificar saldos vencidos de proveedores
• Conciliar los saldos con las administraciones públicas con los respectivos impuestos

¿Qué necesitamos?

• Estudios de grado superior en administración y finanzas o afines. 
• Se requieren conocimientos de contabilidad, Excel avanzado y Power BI.
• Persona comprometida y con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el sector. 

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
• Modalidad híbrida de trabajo. (60% remoto-40%presencial)
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
• Recibirás formación especializada en el área de auditoría.
• Plan de carrera definido con programas de desarrollo técnico y competenciales que te ayuden a asumir nuevos retos.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal.
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.