Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área de Consultoría de Procesos, ayudamos a las organizaciones a mejorar su gestión. Buscamos incorporar un/a Becario/a Administrativo/a que dé soporte al equipo en las tareas internas del departamento. Es una excelente oportunidad para estudiantes que quieran tener una primera experiencia profesional en un entorno dinámico y aprender cómo funciona la operativa real de un área de consultoría.

¿Cuáles serán tus funciones?

Durante las prácticas, la persona seleccionada aprenderá y apoyará en:

• Gestión de viajes: apoyo en reservas de vuelos, hoteles y coordinación logística de los consultores.

• Tareas administrativas básicas del área.

• Elaboración y actualización de informes, bases de datos y documentación interna.

• Gestión y seguimiento de gastos y facturas.

• Resolución de pequeñas incidencias administrativas.

¿Qué buscamos?

Estar cursando estudios de Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Gestión Administrativa, Turismo o similar.

• Poder firmar un convenio de prácticas con un centro educativo.

• Buen manejo del paquete Office (Excel y Outlook especialmente).

• Persona organizada, con ganas de aprender y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo ágil.

• Valorable nivel medio de inglés (para algunas gestiones de viajes).

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas formativas en un entorno profesional real con tutorización continua.

• Aprendizaje en gestión administrativa dentro de un área de consultoría.

• Buen ambiente de trabajo y acompañamiento del equipo.

• Ayuda al estudio

Si quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno de consultoría, envíanos tu CV lo antes posible.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.