Auren España lleva más de 25 años siendo la firma global de origen español líder en prestación de servicios de asesoramiento legal, auditoría, consultoría y corporate. La firma cuenta con más de 1.100 empleados en sus 15 oficinas en España y forma parte de Auren Group, firma internacional de servicios profesionales que opera en seis mercados europeos: Bélgica, Países Bajos, Reino Unido, Irlanda, España y Alemania. El grupo, respaldado por Waterland Private Equity, cuenta con más de 7.000 profesionales y una facturación superior a 1.000 millones de euros. Una organización con cobertura global, estructura y estándares comunes, que combina capacidades internacionales y conocimiento local bajo una misma visión, valores y forma de entender la profesión.

Lo que realmente nos diferencia es nuestra cultura humanista y centrada en las personas. Creemos que las mejores soluciones nacen de escuchar, comprender y construir relaciones duraderas. Por eso trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo sus retos como propios y acompañándolos en cada etapa con cercanía, claridad, confianza y un trato personalizado.

Buscamos incorporar dos Técnicos/as Asesores/as en Transformación Digital e Innovación para desarrollar su actividad desde nuestra oficina de Albacete, participando en un proyecto de acompañamiento empresarial y asesoramiento especializado en materia de innovación y digitalización.

Funciones

La persona seleccionada se encargará de:

• Elaborar, presentar e implementar el Plan de Captación de Empresas.

• Realizar labores de información y prospección empresarial, incluyendo acciones de contacto directo con potenciales beneficiarios.

• Informar a las empresas sobre las ayudas y programas objeto del proyecto.

• Impartir jornadas, talleres y charlas informativas dirigidas al tejido empresarial.

• Elaborar diagnósticos del grado de madurez digital de las empresas participantes.

• Diseñar planes de acción personalizados para impulsar la transformación digital de las empresas.

• Asesorar y apoyar a las empresas en la presentación de solicitudes de ayudas.

• Asesorar y apoyar en la justificación de los gastos asociados a las ayudas concedidas.

• Preparar material audiovisual y documentación para presentaciones y acciones de difusión.

• Organizar, convocar y coordinar eventos, jornadas y actividades de divulgación.

• Elaborar informes técnicos mensuales de seguimiento de la actividad, incluyendo indicadores cuantitativos y cualitativos.

• Realizar cualquier otra actuación relacionada con la ejecución del proyecto y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Requisitos

Formación

• Grado Universitario o Formación Profesional de Grado Superior en ramas relacionadas con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

• Formación específica en transformación digital, innovación, digitalización empresarial, gestión de la innovación o tecnologías avanzadas.

Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en alguna o varias de las siguientes áreas:

• Consultoría empresarial.

• Asesoramiento empresarial.

• Innovación.

• Transformación digital.

• Servicios similares.

Se valorará especialmente:

• Experiencia en consultoría de nuevas tecnologías.

• Experiencia en asesoramiento empresarial sobre innovación y/o transformación digital.

• Conocimiento de técnicas de comunicación y atención al público.

• Experiencia en la elaboración de diagnósticos y planes de mejora para empresas.

Competencias

• Capacidad de comunicación y relación con empresas.

• Capacidad de organización y planificación.

• Orientación a resultados.

• Iniciativa y autonomía.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Habilidades para la impartición de presentaciones y jornadas informativas.

Se ofrece

• Contrato laboral.

• Centro de trabajo: Oficina de Albacete, presencial.

• Jornada laboral mínima de 35 horas semanales, de lunes a viernes.

• Salario bruto anual de 22.000 €.

• Incorporación a un proyecto de apoyo a la transformación digital del tejido empresarial.

• Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar.

• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social.